Работа над востребованным продуктом, возможность роста и развития
Открытость, внесение своего вклада в общий успех, развитие.
Открытость, коммуникации и сотрудничество, благоприятное рабочее окружение, регулярные обсуждения и обратная связь, забота о Клиентах.
Не стоит на месте, совершенствуется, дружелюбный, амбициозный
“С заботой о здоровье и благополучии лучших Клиентов”
Название компании: Фабрика здорового питания
Ссылка на карьерный сайт: https://фабрика-урал.рф/
Какие разделы есть на карьерном сайте:
Какие преимущества называет компания для кандидатов:
Что нравится на странице (удачные решения): указаны данным “Мы в цифрах”, сразу можно оставить отклик на вакансию, также можно посмотреть какую продукцию производят, фото команды,
Что не нравится на странице (неудачные решения): при переходе на сайт, попадаешь на картинку, которая не особо привлекательна, по мне сайт выглядит скучно, много серых оттенков, и наглядно видно где что разные блоки, нет какого-то единства.
Название компании: ВкуссВилл
Ссылка на карьерный сайт: https://vkusvill.ru/
Какие разделы есть на карьерном сайте:
Проекты
Меню
Какие преимущества называет компания для кандидатов:
Развитие и рост, увлеченную команду и корпоративную культуру
Что нравится на странице (удачные решения): сайт яркий, красочный, сразу привлекает внимание, на первой строке блок с вакансиями (Что удобно для кандидатов), есть блок “Полезности” - что также интересно, есть мини опрос, что завлекает аудиторию, также внизу сайта еще раз описаны все актуальные вакансии
Что не нравится на странице (неудачные решения): нет
Название компании: Самокат
Ссылка на карьерный сайт: https://samokat.ru/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
Какие разделы есть на карьерном сайте:
Ответы на вопросы
Контакты
Для поставщиков
Линия доверия Самоката
Какие преимущества называет компания для кандидатов: комфорт, рост и развитие
Что нравится на странице (удачные решения): окошко с каталогом продукции закреплено и не крутится вверх вниз (удобно)
Что не нравится на странице (неудачные решения): все разделы указаны в самом низу, что не очень удобно, сайт нацелен на продажи, явно не на привлечение кандидатов
Цель карьерного сайта:
сделать современную страницу с описанием компании, которая будет отражать преимущества работы в компании и тем самым привлекать кандидатов
Целевая аудитория (кто должен посещать сайт и откликаться на вакансии):